Se comunica a los/las interesados/as los resultados de la ENTREVISTA PERSONAL Y RESULTADO FINAL, según el detalle en los cuadros siguiente:

RESULTADO DE ENTREVISTA PERSONAL

De conformidad con el literal a) y b) del numeral 2.3.2.4 de las bases del Proceso de Selección, los postulantes deberán tener en cuenta que la puntuación mínima aprobatoria para la Entrevista Final es de 28 puntos de un máximo de 40 puntos.

A continuación se presentan los resultados de los/as postulantes con las siguientes condiciones:

• CALIFICA : Postulante que alcanza el puntaje mínimo aprobatorio de la evaluación 28 puntos.

• NO CALIFICA : Postulante que no alcanza el puntaje mínimo aprobatorio.

• NO ASISTIÓ : Cuando el/la postulante no se presenta a rendir la evaluación o se presenta fuera del horario indicado.

CONSIDERACIONES:

La elaboración del resultado final se realiza con aquellos postulantes que alcanzaron la condición “CALIFICA” en todas las evaluaciones anteriores, de acuerdo a lo establecido en el numeral 2.3.2.5 y los literales d y k del numeral 1.5 Disposiciones a tener en cuenta por las/los postulantes de las bases de los concursos

 RESULTADO FINAL

CONSIDERACIONES:

De acuerdo a lo indicado en las bases del presente concurso, el candidato seleccionado recibirá un correo electrónico, comunicándole los resultados del proceso e invitándolo a la formalización del mismo.

El candidato declarado GANADOR en el proceso de selección dispone de un plazo máximo de 05 días posteriores a la publicación de los resultados FINALES, para asumir el puesto para el que fue elegido, o en su defecto, comunicar su desistimiento.

En caso de que el/ la ganador/a del CPM no pudiera acceder al puesto obtenido o no realizara las acciones necesarias para su vinculación con el IPEN dentro del plazo antes señalado, el IPEN podrá cubrir el puesto con el/la accesitario/a.

INDICACIONES A TENER EN CUENTA:

El candidato/a declarado GANADOR/A, deberá presentarse ante la Unidad de Recursos Humanos, dentro de los 05 días hábiles posteriores a los resultados finales, con lo siguiente:

1. Los postulantes que resulten ganadores del procedimiento de selección y que a la fecha de publicación de los resultados finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar: copia de la Carta de Renuncia en la que soliciten al Área de Recursos Humanos darle de Baja a su registro en el Modulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF.

2. Copia de los documentos que sustenten lo consignado en la de Ficha de Postulante, que servirán para acreditar el cumplimiento del perfil.

3. (01) Fotografía actualizada tamaño carnet con fondo blanco.

4. Copia de formato de apertura de Cuenta Ahorro Sueldo para pago de remuneraciones.

5. Copia de formato de cuenta para depósito semestral de CTS.

6. De no presentar el candidato ganador la información requerida durante los cinco (05) días hábiles posteriores a la publicación de resultados y/o de verificarse durante la presentación del servicio documentación fraudulenta, el candidato considerado “GANADOR”, será retirado del servicio pasando a llamar al candidato “ACCESITARIO”.

Para ello, el candidato/a declarado GANADOR/A deberá tomar en cuenta la movilidad que los trasladara a la Unidad de Recursos Humanos ubicado en el Centro Nuclear (Av. José Saco Km 13 – Carabayllo):

1. Los candidatos declarados ganadores deberán apersonarse a la SEDE CENTRAL (AV. CANADÁ N° 1480 – SAN BORJA) A LAS 06H00 AM (Hora Exacta de preferencia estar 15 minutos antes de la hora programada), a fin de abordar la movilidad que los conducirá hacia el Centro Nuclear “RACSO”, ubicado en la Av. José Saco Km 13 – Carabayllo.

2. El candidato/a declarado GANADOR/A deberá de comunicarse con la Unidad de Recursos Humanos (Teléf. 4885050-Anexo 2357 - de 08:00am a 16:45pm) a efectos de coordinar la unidad que abordara para su traslado.

Lima 06, de junio de 2022

COMITÉ DE SELECCIÓN